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不動産売買仲介業
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ガラス製造業
コンクリート製造販売業
食品メーカー
アウトドア製造業
住宅設備製造販売
人材派遣
教育サービス
アプリ制作業
エステ業
葬祭業
など
●理由1
現状の課題を徹底分析
経営者様にしっかりとヒアリングをさせていただき、課題を徹底分析します。
御社の問題点を解決するオリジナル研修をご提案します。
●理由2
経営者の求める人材を育てる
経営者の考えや理想も徹底ヒアリングし、経営者が普段できないことを実行します。
できない社員にもじっくりと向き合い、会社が求める業務レベルを遂行できる社員を育て、業績を上げることにフォーカスします。
●理由3
ミーティングマネジメントで目標を明確化(KPI設定)
社内ミーティングでチームや個人の目標を明確にし、成果を上げられる社員を育成します。
●理由4
1to1コーチングで社員の能力を引き出す
コーチングやコンサルの技術を使って、社員が売上を上げるために能力を引き出す。
そして、今何ができるかにフォーカスさせて行動を加速させる。
●理由5
社員のレベルに合わせた研修
これまでに20業種180社以上の営業支援実績から、御社専用にカスタマイズした研修をご提供します。
●新入社員
●若手社員向け研修
●中堅社員向け研修
●管理職向け研修
2年間赤字続きだった社員が、
27歳 男性 不動産売買仲介 営業
23歳 女性 住宅販売 営業
「不良債権」と言われた社員が
26歳 男性 IT企業 営業
2年間、目標未達だった営業が
33歳 男性 住宅販売 営業
コミュニケーションが苦手で受け身だった社員が
32歳 男性 建築事務所 設計士
離職率42%だったメーカーが
45歳 男性 製造業 管理職
弊社では経営者の方が忙しくてできない社員教育を実施し、経営者の求める会社像を実現するために全力を尽くします。
「主体性」と「責任」を併せ持つ人財を育てることで会社はもちろん、社員個々の仕事や人生を豊かにします。
「働くを楽しむ大人を増やして 次世代に渡すバトンをピカピカにする!」
を理念とし、社員が緊張感を持って仕事に従事し、生産性を高められるサポートを提供していきます。
23歳から9年間、飲食業に従事。最短最速で店長に就任後、連続黒字記録を樹立。
32歳から15年間不動産営業に従事し、3年連続で20億円以上の売上を達成。
現在は、不動産営業で培った経験を元に、企業向けにできない社員をできる社員に変える人財育成の専門家として活動中。
経営者様のお悩みをしっかりとヒアリングをさせていただきます。
御社の課題を解決し、業績を上げられるオリジナル研修プランをご提案します。
ミーティングを通してチームや個人の目標を明確にし、成果を上げられる社員を育成します。
建設業
※写真はイメージになります。
売上が右肩下がりで、社内の雰囲気も悪くなる一方で、店舗間でもコミュニケーションが取れていない。
仕事に集中できる環境が整って、各店舗の売上も上がっていき、社内の雰囲気も良く、社員たちの笑顔も増えました。ありがとうございます。
製造業
※写真はイメージになります。
社員間のコミュニケーションが取れていない。愚痴ばかりの社員が多くて、部門間での連携が取れていないから他責の社員をどうにかしたい。
部門間のコミュニケーションが円滑になって、生産性も高まって目標も達成できるようになりました。
営業もルート営業だけではなく、新規開拓に積極性が出てきました。
IT企業
※写真はイメージになります。
40%を超える離職率で常に求人をかけて採用コストが負担になっている。
売上も安定しない、売れる営業が少ない。
社員の目的意識が芽生えて、オフィスに活気が出たのが分かりました。離職率も2023 年度は0%になって採用コストの縮小ができました。(2023 年 12月末日現在)営業も育って売上も右肩あがりです。
本当にありがとうございました。
不動産業
※写真はイメージになります。
売上の70 %ほど社長が作っている状態で、営業は赤字続きで、考えている次のビジネスができない。指示を出さないと社員が動かない。
社員が売上を作れるようになって、考えて いた別法人でのビジネスをスタートさせることができました。
社員がリーダーシップを発揮してくれて、不動産の社員も倍増できて次の店舗を考えています。
その理由は3つ
理由その1) 課題点問題点にフォーカスした研修を提供することでマインドを整える
・研修を通じて社内のベクトルを同じ方向へ向かわせて、共通言語で士気を高めます。
理由その2) ミーティングマネージメントでミッションを明確化
・発表会ではないミーティングでチームや個人のミッションを明確にして、成果にフォーカスします。
理由その3) 1 to 1ミーティングで社員のお悩みや問題を解決して行動に移す
・個々人の悩みや問題点を解決してやるべき仕事をタスクに落とし込んで無駄のない行動が取れるようになります。
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